목표를 위한 측정과 개선을 위한 측정 기업의 성과 측정으로 많이 사용되는 KPI(Key Performance Indicator, 핵심성과지표)는 원래 투입 → 활동 → 산출 → 결과로 구분된 단계별 목표 달성을 위한 지표 관리 방법이지만, 현실에서는 부서별로 매출을 할당한 후 목표를 채근하기 위한 수단으로 사용되고 있다. 애초에 임원들 요구에 맞춰 도입된게 왜곡의 원인이지만, 한때 유행했던 마이크로 매니지먼트(Micromanagement, 세부업무 및 의사결정에 직접 관여하는 방식)와 결합하여 엄청난 시너지를 일으켰으며, 여전히 이 방식을 유용하게 생각하는 사람들이 꽤 있다. 각자의 환경에 맞는 방식이 있을테니 정답을 말하기는 어렵지만, 넷플릭스의 성과분석 방식은 목표 달성보다는 진단과 개선을 위한 KP..